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Formation et recrutement des enseignants : propositions de SUP'R le 14 mai 2009 PDF Print E-mail

Formation et recrutement des enseignants

QUELLE ARTICULATION MASTERS/CONCOURS ?

Pour les concours de recrutement des enseignants, SUP'RECHERCHE,
 avec sa fédération, l'UNSA Éducation, propose :
 
→        pour les professeurs des écoles, certifiés, PLP, CPE :
              une admissibilité (contingentée en fonction des débouchés) 
           à l'issue de l'année de M1 et une admission en fin de M2 
→        une organisation de masters « en râteau » permettant de
           prendre en compte les besoins de formation pour 
           les étudiants ne souhaitant pas présenter à nouveau les concours
           (120 000 candidats/an pour 20 000 recrutements environ) ;
→        pour les professeurs agrégés de l'enseignement secondaire :
           un concours externe de recrutement ouvert aux titulaires 
           d'un master complet (M2).


Avec l'UNSA Éducation, SUP'RECHERCHE, rejette un concours en cours de M2 qui :  

→        n'offrirait aucune perspective professionnelle réelle 
            à cinq étudiants sur six ;  
→        mettrait en péril des filières entières de formation à l'Université
            (cannibalisation des autres masters).

Propositions argumentées de SUP’Recherche-UNSA (14/05/2009)
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